Бизнесменът намалява заплатата си и я разпределя на служителите
Минимална заплата в размер на 70 000 долара. Това е реалност за стартиране в САЩ. Мениджър е Дан Прайс, основател на Gravity Payment, който е решил да го намали с 93%
Привеждане на минималната работна заплата на своите служители до 70 000 долара годишно, като намалява собствената си с 93%, привеждайки я в съответствие с минималния праг за останалите работници. Така Дан Прайс , основател и изпълнителен директор на Gravity Payments, водеща компания в щата Вашингтон за услуги, свързани с плащания с кредитни карти и парични преводи, обяви на служителите си, че от 2021 г. той ще получава същата заплата като рецепционисти, нови наематели или прости служители. „Разходите за живот в Сиатъл, където се намира компанията - казва Прайс - са се повишили много през последните десет години. Ето защо взех това решение, заплатата ми от един милион долара годишно беше непропорционална ”.
Изненадаха 70-те служители , които ще видят заплатите си да растат до декември 2021 г., когато всички ще бъдат подравнени на минимум 70 хиляди долара годишно. Проектът на Прайс всъщност предвижда заплатите под 50 хиляди долара да растат 5 хиляди евро годишно, до достигане на новия минимален праг до 2021 г. Избор, този на младия предприемач, който също отчита икономическия баланс на компанията. Ето защо голяма част от тази революция ще бъде финансирана с приходи от намаляване на заплатите на изпълнителния директор: „ Моята заплата беше непропорционална- каза той - живея на много по-малко от милион долара. Това обаче е разходът, с който компанията би трябвало да се изправи, за да ме замени. Ако ми се случи нещо, искам компанията да поддържа устойчиви разходи “. Прайс каза още, че заплатата му няма да се увеличи, докато печалбата на компанията, която през миналата година достигна 2,2 милиона долара, не се върне да расте.
Преразпределението на богатството е концепция, скъпа за Прайс, тъй като основава стартирането, което го доведе до успех на 19-годишна възраст: през първите пет години дейност младият предприемач имаше по-ниска заплата от тази на висшите служители които получавали до 24 000 долара годишно. Тогава компанията расте и с нея оборотът. Няколко пъти е обявен за предприемач на годината от различни търговски списания, а също така е приет от президента Барак Обама, който се поздрави за страхотните си предприемачески умения.
Израснал в селския Айдахо, той го казва по този начин: „Баща ми би ме попитал: Колко струва твоята почтеност? И той ще отговори: Няма цена. Това ме научи още от дете ”. „Ще трябва да продавам къщата си“, добави той, без да съжалява, уверен, че неговият ход ще подобри качеството на работната му сила и ще увеличи приходите на компанията. " За мен, след като разбереш какво е правилното нещо да направиш и това е нещо, от което всеки ще се възползва, става морален императив да го направиш."
И докато решението му кара Съединените щати и отвъд спора, сега всички искат да работят за Дан Прайс: кабинетът му е залят с автобиографии. Над 3 500 заявления постъпиха за две позиции в счетоводния отдел. И нови клиенти също заливат. Успешна формула, която, надяваме се, някой ще следва.