Сексуален тормоз на работното място: защо да го съобщаваме

Сексуален тормоз на работното място: защо да го съобщаваме

Благодарение на новата вълна от феминистки движения климатът определено се промени и сексуалният тормоз по време на работа вече не е тема табу.

През последната година беше отворена кутията на Пандора, която най-накрая постави въпроса за сексуалния тормоз на работното място в центъра на публичния дебат : физическите или вербалните посегателства, тормоза, мафията и истинското сексуално насилие със сигурност не се отнасят само до жените, но и няма съмнение, че непропорционалността на статистиката ни кара да я считаме за явление, което попада в по-широката рамка на липсата на равенство между половете в професионалните среди (както и в семейните, но това е различен въпрос).

Именно случаят с Вайнщайн вкара въпроса за сексуалния тормоз на работното място в медийната дискусия , като оплакванията на няколко актриси към „ Ню Йоркър“, включително тази на „ Азия Арженто“ , започна разследване, което постави подсъдимия на подсъдимата скамейка. известният американски продуцент на Miramax за поредица от престъпления, извършени срещу около 300 жени, с които той е влязъл в контакт по различни причини по професионални причини по време на дългата си кариера.

Вайнщайн се озова в белезници в очакване на продължително изпитание, но неговата лична история, известна най-вече в холивудските среди и никога не донесена до знанието на медиите преди разследването на Ронан Фароу , беше само сламата, която счупи буркан, пълен с преживяно насилие, претърпяно в света на киното , развлеченията и шоу бизнеса, от стотици художници, които намериха сили да разказват досега епизоди в неизказан климат.

Въпреки че някой е говорил за лов на вещици, раждането на движението #metoo с хештега , което подтикна много жени да разкажат за своите преживявания в областта на сексуалния тормоз на работното място, послужи за предаване на идеята, че тормозното поведение вече не е социално и морално приемливо и това е истинският революционен кадър, който #metoo успя да впечатли в еволюцията на отношенията мъж-жена и чиито ефекти вероятно ще бъдат очевидни в голям мащаб само след няколко десетилетия.

Защото, ако преди беше счетено за нормално да се налага да се защитаваме от сексуален тормоз, без да имаме силата и силата да го съобщаваме, сега е точно обратното, а именно, че тормозът не е случайност, а цена, която трябва да платите за поддържане на тяхната работа, неприятна принуда, пасивно приета като неизбежна. По-скоро те са престъпления и като такива те могат и трябва да бъдат докладвани на началниците си или на съдебните органи.

Ако #metoo послужи дори за частично инхибиране на натрапчивото, инвазивното или открито тормозното поведение на мъжете към жените на работното място, това ще предизвика процес на решителна промяна за утвърждаване на равенството между половете между мъжете и жените.

Движението #metoo е родено през 2021 г. вследствие на случая с Вайнщайн

Но извън публичния дебат - който за първи път имаше заслугата да даде глас на епизоди от живота на обикновените хора и следователно не само на филмовите звезди или звездите от дискографията (от Анджелина Джоли до Лейди Гага) - важно е това се изразява в пълно осъзнаване от страна на жените, че трябва да подават сигнал за сексуален тормоз на работното място, преодолявайки страха да не им се вярва или да бъдат допълнително тормозени със загубата на работата си.

Към днешна дата жалбата , подадена на един работодател (когато не е самият тормоз), който е задължен по закон да гарантира безопасността на служителите или на властите, е единственият начин да се гарантира утвърждаването на правата на изправени пред злоупотреба: в Италия сексуалният тормоз представлява акт на дискриминация и следователно се наказва както от Гражданския кодекс , така и от Наказателния кодекс .

За действително изнасилване наказанието включва лишаване от свобода от 5 до 10 години, докато за тормоз има арест до шест месеца или глоба. И тъй като тормозът на работното място много често се конфигурира като практически акт на злоупотреба с власт от човек в йерархично по-висше положение в сравнение с неговия подчинен, това представлява утежняващо обстоятелство.

Над милион жени изпитват тормоз на работното място

L ' Istat изчислява, че в Италия има над 1 милион 400 хиляди жени, които са преживели физически тормоз или сексуален изнудване по време на работа от колеги или началници, жестове, вариращи от нежелана оценка до реално насилие, което не винаги е лесно реагират в среда, в която мъжкият компонент почти винаги е в мнозинството.

Първата стъпка в това е да се опитаме да изясним и публично, дори да смущаваме нарушителя пред другите, че поведението му е нежелано и неприемливо . Но преди всичко е необходимо да се говори за това и да се поиска помощ от колеги от работата, членове на семейството, приятели.

И ако е необходимо, събирайте доказателства за претърпяния тормоз, който ще бъде представен или на ръководителите на човешки ресурси, ако има такива, или на Единния комитет за гарантиране, присъстващ в публичните администрации.

И накрая, единственият начин остава да се свържете с адвокат, като продължите по законни канали с официална жалба до органа за обществена сигурност.