Как да направите кариера в компанията
Няколко съвета за тези, които търсят начин да постигнат успех в компанията и да направят кариера бързо.
Австро-унгарският император Франц Йосиф вече беше на бюрото си в 4 сутринта и работеше. Всъщност той каза: „Аз съм първият от моите поданици“.
Алексей Стачанов , от друга страна, съветски миньор, измисли свой собствен метод за извличане на въглища по-бързо. Всеотдайност към работата и ангажимент, който и до днес е основата на прилагателното „работохолик“. Може би методите на Франц Йосиф и Стачанов бяха малко екстремни, но ако искате да разберете как да направите кариера в компанията , техният пример си струва да имате предвид.
Променящ се свят
Всъщност има общи правила за правене на кариера във фирмата : ангажиментът със сигурност е в основата на рецептата за успех. В променящ се свят обаче това не е достатъчно.
В рамките на няколко години, между мрежата и кризата, светът на работата се промени много: постоянната работа избледнява, несигурността е на мода, целите и проектите вече са ежедневна дума.
Това беше хилядолетие, което наскоро даде точни указания как да направим кариера в компанията в днешния свят: Дан Шаубел .
Нека да видим какво казва той в книгата си Популяризирайте себе си: Новите правила за успех в кариерата.
Усещането за промяна
В миналото хората бяха свикнали винаги да изпълняват едни и същи задачи в компанията.
Сега, за да направим кариера в компанията обаче, ще е необходимо да променим този навик. Всъщност ще бъде добре да получите допълнителни задачи и следователно увеличения.
Това означава да участвате в други проекти, а не да станете вкаменени да знаете как да направите само едно нещо . Като си сътрудничите с други отдели, всъщност можете да дадете място на талантите си, да ги развиете, за да бъдете признати за други умения. Тези, които тогава ще ви гарантират да станете незаменими. И това ще ви направи различни от другите, следователно уникални.
Довиждане постоянно място
Друга промяна в новия начин на правене на кариера във фирмата е да забравите постоянната работа.
Смисълът е следният: винаги трябва да сте на разположение за промяна, да имате резервен план и да оцените много възможности. Средно в днешния свят компания за професионални промени на всеки две години. Това означава да сте много гъвкави и готови за растеж. В този смисъл е от съществено значение да имате актуален профил в LinkedIn .
Преди всичко, в каквато и компания да сте, ангажиментът ще си заслужава : забравете графиците и закъсненията, пристигате рано и заминавате късно. Почти така, сякаш трябва да спасиш стабилна работа!
Репутацията зад всичко това
Независимо дали искате да направите кариера в една компания или ако искате да направите кариера като цяло, като преминете към нови компании, репутацията е от съществено значение .
Възприятието, което другите имат от вас, е трамплинът за повишаване, повишение или, защо не, нова работа.
Така че това, което прави разликата, ще бъде да се обличаш добре, да бъдеш любезен и полезен с колегите, вниманието в езика, речта и тялото.
Същото важи и за това, което се публикува в социалните мрежи: всяка социална мрежа е витрина на това, което мислим и правим, така че те трябва да бъдат управлявани по елегантен и внимателен начин.