Advisato.it е роден, първата общност за онлайн пазаруване
UnaDONNA.it се срещна със Силвия Резонико, основател на сайта, посветен на любителите на пазаруването, който резервира отстъпки и специални оферти за своите потребители
съветват, общността на електронните купувачи
През 2013 г. в Италия имаше около 12 милиона електронни купувачи , всеки от които направи среден годишен разход от около 440 евро онлайн. През 2021 г. годишните разходи нараснаха с 19%, достигайки около 520 евро за всеки е-купувач. Това се изчислява от английско проучване на Центъра за изследвания на дребно. Това ще бъде за комфорта и удобството при закупуването, ще бъде за възможността лесно да се сравняват цените, факт е, че онлайн покупките са се превърнали в истинска страст за мнозина, за мнозина системата спестява на всички видове стоки, достъпни в мрежата. Млад стартъп, роден от идеята за трима момчета, Лука , Серхио и Силвия , се вписва в тази панорама, които заедно създадоха първата италианска общност, посветена на любителите на онлайн пазаруването, adviceato.it . С над 400 магазина, включително облекло, книги, музика, електроника, мебели и пътувания, savjetът.it предлага на своите потребители кодове за отстъпки и ексклузивни оферти за извършване на интелигентни покупки, сравняване на цени и консултиране с пазаруването на опит на други. потребители . В уебсайта на savjetто всъщност има място, изцяло посветено на потребителите, където те могат да оставят своите отзиви и мнения относно електронната търговия. Истинска платформа за споделяне и участие, която е кандидатът да се превърне в ефективно и практично ръководство за онлайн пазаруване.Женско око за пазаруването и света на работата
Силвия Резоникотя е най-младата от екипа на консултато: на 27 години и много ясни идеи какво означава да участваш в подобен проект. „Стартирането на стартиране може да бъде страшно, тъй като включва редица допълнителни отговорности в сравнение с работа на служител и тези отговорности задължително трябва да бъдат адресирани, за да се гарантира, че стартирането не се проваля преди напускането.“ Преди всичко да бъдеш един от основателите на стартъп изисква излишък от енергия: „Това означава да се включите, да се откажете от работата на 9-18 години, която много жени търсят във връзка с перспективата да създадат семейство и да имат деца. Да стартираш означава, всъщност - да си практически винаги на разположение, но намирам, че това също е източник на толкова много гордост,защото когато нещата започнат да вървят добре, вие сте наясно, че сте изградили нещо велико със собствените си ръце ". В такава рамка изграждането на правилния екип става фундаментално: „Взаимното уважение, доверие и уважение са факторите, на които екипът трябва да бъде основан“, казва Силвия. И в зависимост от първоначалната фаза на дейността, когато средствата все още са оскъдни, също така е от съществено значение „да се опитаме да покрием многото необходими умения с вътрешни ресурси“. Ето защо добрият екип е ключът към увеличаване на работата на всеки.също така е важно да се "опитате да покриете многото необходими умения с вътрешни ресурси". Ето защо добрият екип е ключът към увеличаване на работата на всеки.също така е важно да се "опитате да покриете многото необходими умения с вътрешни ресурси". Ето защо добрият екип е ключът към увеличаване на работата на всеки.
Екипът на Advisato: Серхио, Лука и Силвия Що се отнася до разписанията, Силвия не позволява да се сплаши: „В действителност дори в предишния си трудов опит никога не съм имал работа, която ме е взела само от 9 до 18, така че преходът за мен е Беше почти естествено, наистина, ако е възможно сега, мога да разчитам на по-голяма гъвкавост по отношение на графиците и по-добро управление на моето време “. И трудният свят на стартъпи може да отвори интересни перспективи за работа за жени, които, както знаем, имат естествено предразположение да бъдат многозадачни и гъвкави:„Намирам, че ролята на основател позволява на една жена да се озове в управлението на отговорни ситуации, може би взаимодействайки със събеседници, с които трудно би могла да се сравни“ - особено като се вземе предвид, че определени позиции в рамките на компаниите обикновено са запазени за мъжете. "Искам да стигна до крайности, почти бих казал, че от професионална гледна точка може би единствената разлика, която откривам в новия си професионален живот, е, че преди съм работил като луд за другите, сега го правя за себе си и за моя екип".